Reinier de Graaf:”Sektör olarak olgunlaşmamız gerekiyor”

De Graaf , Verso tarafından geçen hafta yayınlanan “ Mimariye Karşı Mimari” adlı kitabının açılış sayfasında, “Mimaride bir şeyler ters gidiyor ve bu durum ortadan kalkmayacak” diye yazıyor .

Alt başlığı “bir manifesto” olan kitap, De Graaf’ın mesleği saran sorunlarla yüzleşme girişimidir.

“Olabilecek en kötü tepki, kayıtsızlık olurdu.”

“Bu, insanların ya tamamen hemfikir olacağı ya da tamamen hemfikir olmayacağı bir kitap,” diye belirtti Dezeen’e. “Bence bu kitabın alabileceği en kötü tepki kayıtsızlık olurdu.”

Bu metin, okuyucuları iki önermeyi kabul etmeye çağırıyor: birincisi, mimarinin “tüm güvenilirliğini kaybettiği”; ikincisi ise, “mimarların tüm dünyanın gözü önünde açıkça yeni bir başlangıca imza atmalarının zamanının geldiği”.

De Graaf, 14 bölüm boyunca, mimarlık firmalarında ünlü ve yaşlanan kişilerin hakimiyetinden tutun da yeni binaların gerekliliğine kadar her şeyi ele alıyor.

“Bu hiç de radikal bir fikir değil, üzgünüm,” dedi. “Ama belki de taze bir nefes olabilir.”

Kitabın çarpıcı başlangıcına rağmen, De Graaf kitabın amacının kışkırtmak değil, bir tartışma başlatmak olduğunu ısrarla belirtiyor.

“Genellikle aklımdan geçenleri söylerim, bunu da diğer insanların da aynı şekilde düşünmeye başlaması umuduyla yaparım,” dedi. “Bu bir provokasyon değil, bir doktrin de değil. Bunu bir dürüstlük daveti olarak nitelendiririm.”

“Ben kavgaya ya da isyana meyilli biri değilim. Yani, sonuçta çok uzlaşmacı bir karakterim var; ben Hollandalıyım.”

De Graaf’ın, seksenli yaşlarında ünlü bir adam tarafından kurulan, uluslararası alanda oldukça üretken bir mimarlık stüdyosunun ortağı olması göz önüne alındığında , kitap hakkındaki ilk yorumların bir kısmının yazarı ikiyüzlülükle suçlaması belki de şaşırtıcı değil.

Bir örnekte, önde gelen bir mimari yorumcusu, bunu sosyal medyada Jamie Oliver’ın ünlü şefleri eleştirmesine benzetti.

Ancak bu tür yorumları beklediğini söyleyen De Graaf, durumdan rahatsız görünmüyor.

“30 yılı aşkın süredir mimar olarak çalışıyorum, bu yüzden inanılmaz derecede kalın bir deriye sahip olduğumu rahatlıkla varsayabilirsiniz,” dedi.

“Bir aşçı olmayan biri olarak, muhtemelen usta şefler hakkında okuyacağım tek kitap, Jamie Oliver’ın ünlü şefleri eleştirdiği kitap olurdu; çünkü bu çelişki ilgimi çekiyor ve onun ne dediğini bildiğine güveniyorum.”

“Bu bir iç gözlem,” diye devam etti. “Mevcut durumun eleştirel bir analizi. Elbette, OMA’nın da eleştirel bir analizi var . Elbette, bu kısmen benim de eleştirel bir analizim.”

“Bu kitap aynı zamanda benim için ve belki de firma için bir tür sözleşme niteliğinde. Ancak umarım kitap OMA’dan çok daha fazlasını anlatıyor.”

Özünde, Mimarlık Karşıtı Mimarlık, mimarlık mesleğinin kendisini tamamen bir emek biçimi olarak algılama biçimini yeniden şekillendirmesi çağrısıdır; De Graaf kitabı “bir işçi manifestosu” olarak nitelendiriyor.

“Önerilerin hiçbiri özgün değil, ancak deneyin amacı şuydu: Odadaki tüm filleri sayarsanız, fillerin belirli bir yöne işaret etme olasılığı olabilir mi?” dedi.

“Ve sonra şu fikir ortaya çıktı: Mimarlıkta tüm bu inkârın temel nedeni, mimarlığın kendisini bir iş, bir emek olarak tanımayı reddetmesidir.”

“Kendimizi diğer firmalara göre çok daha az ciddiye alıyoruz.”

Özellikle ikinci bölümde, mimarlık sektörünün sendikalaşmayı benimsemesi gerektiği vurgulanıyor ; bu, meslekte hâlâ nadir görülen bir durum olup, ABD’deki Bernheimer Architecture sendikalı tek firmadır.

Ancak De Graaf, OMA’da bir sendika kurabileceği yönündeki her türlü iddianın “saçma” olduğunu söylüyor.

“İşveren sendika kurmaz,” dedi. “İşveren, tanımı gereği, işçiler tarafından kurulan, kendi şartlarıyla taleplerini formüle eden sendikalarla karşı karşıyadır ve işveren olarak siz de buna yanıt verirsiniz.”

“Muhtemelen bir çalışan olarak böyle bir yapının oluşturulmasında oldukça aktif rol alırdım ve bir işveren olarak da ofisin ekonomik çıkarlarını ve genel olarak hayatta kalmasını savunmada aynı derecede sesimi yükselteceğim.”

“Sendikalar kendilerini ortaya koyduğunda, bence yetişkin gibi davranmak gerekiyor. Dinlemeli, kendi argümanlarınızı anlamlı bir diyalektik içinde sunmalısınız. Her sektörde olduğu gibi, bir şekilde makul şartlara varmalısınız.”

Bunun aksine, Snøhetta’nın New York ofisinde ve yine New York’ta bulunan SHoP Architects’te çalışanların (nihayetinde başarısız olan) sendikalaşma girişimlerine yönetimin verdiği tepkiyi eleştiriyor .

“Yapamayacağınız şey, ve bence New York’ta ve başka yerlerde birçok yerde olan da bu, ‘Ama sendikalar mimarlık için değil, siz aslında bir işçi değilsiniz, yaratıcı bir bireysiniz, sendikalar bizim için değil, biz mutlu, uzlaşmacı bir aileyiz, bunu makul bir şekilde çözebiliriz’ demek.”

“Yani, bu alınabilecek en küçümseyici ve feodal tavır,” diye ekledi.

“Sözde sanatçı olmamız, bunun bir meslek olması vesaire vesaire bahanelerini kullanarak, bir sektör olduğumuz gerçeğiyle yüzleşmekten ve sektör olarak olgunlaşmaktan vazgeçmeliyiz.”

“Çalışanlarınızın haklarından ne kadar çok vazgeçerseniz, işveren olarak da müşterilerin bunu beklemeye başladığı bir aşağı doğru yarışa o kadar çok dahil olursunuz. Ve bence bu bir çıkmaz sokak.”

Bu arada, De Graaf, OMA’daki altı ortağıyla hesaplarını kontrol etmediğini söyledi.

“Ne düşünüyorsam onu ​​söylüyorum, biliyorsunuz, ve söylediklerimi kendimle karşılaştırıyorum,” dedi. “Ortaklarım için yabancı biri değilim ve onları şaşırtacak çok az şey yapabileceğimden oldukça eminim – ve onları şaşırtmak gibi bir niyetim de yok.”

“Biz bir firma olarak kendimizi diğer firmalara göre çok daha az ciddiye alıyoruz, bu yüzden çok açık tartışmalar yapıyoruz ve ben de hiçbir zaman düşüncelerimi dile getirmekten çekinmedim.”

“İyi ve kötü yerler diye bir şey yoktur.”

De Graaf’ın manifestonun radikallikten yoksunluğu için özür dilemesine rağmen, bazı unsurları okuyucular arasında yine de tartışmalı olabilir.

Özellikle son bölüm, Suudi Arabistan’da çalışmayı savunuyor gibi görünüyor ; bu, mimarlık için büyük bir tartışma konusu, zira OMA da dahil olmak üzere birçok büyük stüdyo, insan hakları gruplarının eleştirilerine rağmen Neom dev projesinde yer alıyor .

“[Biz mimarlar olarak işin olduğu yere gideriz ve bu da bizi çoğu zaman konfor alanımızın çok dışına çıkarır,” diye belirtiliyor metinde.

“Suudi Arabistan’ın radikal dönüşümü bir deneydir, orada çalışmak da öyle; her ikisi de şartlı ve koşulludur – sürdüğü sürece eğlencelidir (ve maddi olarak kazançlıdır).”

De Graaf’ın bu bölümde açıkladığı gibi, günümüz dünyasında mimarların farklı müşteriler için çalışmanın göreceli ahlaki yönünü ayırt etmesi mümkün değildir.

“Sürekli olarak gidip geliyoruz ve ahlakımızı kimlerle çalışacağımız ve kimlerle çalışmayacağımız, nerede çalışacağımız ve nerede çalışmayacağımız üzerinden tanımlıyoruz ve bence dünyanın gelişme biçimi bunu imkansız kılıyor,” dedi.

“Eğer dünyada belirli iyi ülkeler ve belirli kötü ülkelerin olduğunu varsayarsak, o dünya gözlerimizin önünde yok oluyor,” diye ekledi.

“İyi ve kötü yerlerin olmadığı, gerçek ahlaki önderlerin bulunmadığı bir durumda, ahlak tamamen ne yaptığınızdan ve nasıl yaptığınızdan kaynaklanır.”

Bu bağlamda, Muhammed Bin Salman, Vladimir Putin veya Donald Trump ile çalışmanın “eğer kendi şartlarınızı belirlerseniz, sizi besleyen eli ısırmaya razıysanız” kabul edilebilir olduğunu savunuyor .

“Gücümüz, nerede çalışırsak çalışalım, liderlerin niteliğine bakmaksızın insanlar için iyi binalar inşa edebileceğimiz şartları belirlememize olanak tanıyan belirli bir dayanışma duygusunda yatıyor,” dedi.

“Suudi Arabistan’da çalışmak – orada ne yaptığınıza bağlı ve her projeyi kesinlikle benimsemenizi tavsiye etmem.”

“Belki de projelerin kökeninden ziyade, karşınıza çıkan projeleri değerlendirmelisiniz. İşinizi makul bir gurur ve iyilikseverlikle yapma şansınızın ne olduğuna bakın.”

OMA için bunun “her zaman niyetimiz” olduğunu ekliyor, ancak “bunu çok farklı başarı dereceleriyle yaptığımızı da açıkça kabul ediyor” diye ekliyor.

“Bu her zaman eğitimli bir tahmindir, biliyorsunuz, ve bu tahmin doğru da çıkabilir, yanlış da çıkabilir,” diye ekledi. “Her mimarın eserleri gibi, bizim çalışmalarımız da iyi ve daha az iyi eserlerin bir karışımıdır.”

“Mimarlıkta çok fazla kıkırdama var.”

61 yaşında olan De Graaf’ın, 67 yaşında emekli olmayı açıkça öngören “Mimariye Karşı Mimari” prensiplerini hayata geçirmek için fazla zamanı kalmamış gibi görünüyor; ancak kendisi yaşını yalan söylemeye başlayabileceği konusunda şaka yapıyor.

De Graaf, kitapta öne sürülen argümanlar hakkındaki fikrini daha sonra değiştirme hakkını saklı tutar ve şu anda bile, kitapta dile getirilen eleştirilerin bazılarına diğerlerinden daha fazla güvenmektedir.

Örneğin, birinci bölümde Pritzker Mimarlık Ödülü’nün bireylere yönelik sağlıksız bir takıntıyı sürdürmedeki rolünü eleştirmesine rağmen, bir meslektaşının ödülü kabul etmesi nedeniyle onu yargılamayacağını söyledi.

“Küçümseyici tavırlardan nefret ediyorum,” dedi. “Eminim kendi kararlarını verebilecek kapasitedeler ve ben de bu karara her halükarda saygı duyarım.”

Kitabı yazmaktaki en büyük amacının, mimarlık camiasında daha büyük bir dayanışmaya yol açacak bir tartışma başlatmak olduğunu belirtiyor.

“Mimariye bayılıyorum ve bu kitap öncelikle belki de mimariyi kendisinden veya kendi sessizliğinden kurtarma girişimi,” dedi.

“Mimarlık dünyasında çok fazla kahkaha var. Aynı zamanda, bence, gerçekten önemli olan konular ve içinde bulunduğumuz durum hakkında sağır edici bir sessizlik hakim.”