Tasarım ve mimarlık sektörleri karmaşıktır ve bunlardan geçim sağlamak oldukça zor olabilir.
Sektöre yeni başlayan biri olarak nasıl yol almalısınız?
Bu soruyu, kendileri de başarılı işletmeler kurmuş olan sektör liderlerine yönelttik.
Pratikten varoluşsal olana kadar tavsiyeler.
Sergide yer alan mimarlar arasında, dekonstrüktivizmin önde gelen isimlerinden Libeskind ve Stirling Ödülü sahibi Níall McLaughlin de bulunuyor ; bu isimler sırasıyla 1989 ve 1991 yıllarında kendi adlarını taşıyan stüdyolarını kurmuşlardır.
Ayrıca, bu yıl Time dergisinin dünyanın en etkili 100 yükselen yıldızı listesine giren Ghotmeh gibi, son dönemde başarıya ulaşmış mimarlarla da görüştük .
Önde gelen tasarımcılar arasında yer alan Gustaf Westman , Kelly Wearstler ve Tom Dixon , “partilere gidin” diyerek tavsiyelerini paylaştılar .
Daha önce önde gelen tasarımcılara kariyerlerinde nasıl bir çıkış yakaladıklarını sorduğumuzda olduğu gibi , insanlardan olabildiğince dürüst olmalarını rica ettik.
Verilen tavsiyeler pratik konulardan varoluşsal konulara kadar çeşitlilik gösterse de, zaman içinde kendini kanıtlamış bazı temalar öne çıktı: temel becerilerde ustalaşın, topluluk oluşturun, merakınızı koruyun ve kendiniz olmaktan korkmayın.
Katılımcıların çoğu farklı tasarım türlerini denemeyi teşvik ederken, diğerleri “büyük fikirler”e sahip olmanın ve bunları sürdürmenin önemini vurguladı.
Son iki haftadır, mimari ve tasarımın karşı karşıya olduğu sorunları vurgulayan Performans Değerlendirme serimiz bazen iç karartıcı bir okuma deneyimi sundu.
Ancak burada, zorluklara rağmen fırsatların nasıl bulunabileceğini inceliyoruz.
İşte 12 önde gelen mimar ve tasarımcının tavsiyeleri:
Sabine Marcelis, “Potansiyel müşterilerle aynı odada olun” diyor.
“Orijinal olun ve kendiniz olmaktan asla ödün vermeyin. Çok çalışın, nazik olun ve şans veya bir fırsat karşınıza çıktığında hazırlıklı olun.”
“Fırsatlar kendiliğinden ortaya çıkmaz; onları yaratmak için aktif rol almanız gerekir.”
“Potansiyel müşterilerle aynı ortamda bulunun. Davet edildiğiniz etkinliklere katılın. Kiminle tanışacağınızı veya bir akşam yemeğinde kimin yanına oturacağınızı asla bilemezsiniz.”
“Gelecekteki iş/projelerin önünü açabilecek bağların kurulmasında yüz yüze görüşmeler hâlâ çok önemli.”
Tosin Oshinowo, “Bir muhasebeciye ve bir avukata ihtiyacınız var” diyor.
“Verebileceğim en pratik tavsiye, bir muhasebeciye ve bir avukata ihtiyacınız olduğudur. İlk günden doğru yapıları kurmazsanız, bu gelecekte sizin için zorluklar yaratacaktır. İşin ironik yanı, evet, bu dış taraflara sahip olmak bir maliyet getiriyor, ancak bu temel yapıyı oluşturmanın bir yolunu bulmalısınız. Asla standart bir sözleşme kullanabileceğinizi düşünmeyin – her iş özeldir.”
“Genç tasarımcılar ve genç mimarlar için bu, düşülmesi en kolay tuzaktır çünkü tasarım okulunu bitirdik ve hizmeti sunmak için gerekli tüm becerilere sahip olduğumuzu düşünüyoruz, ancak bir işletmeyi yönetmek için gerekli becerilere sahip değiliz.”
“Pazar doymuş durumda, ama herkesin belirleyici bir faktörü var. Gizli formülünüzü bulup onu pazarlama aracınız olarak kullanmalısınız. Mimarlığa girişin en kolay yolu, ama aynı zamanda en doymuş olanı, konut projeleridir – çok fazla rekabet var, bu da kazandığınız ücretlerin düşük olduğu anlamına geliyor çünkü bunu biraz daha ucuza yapacak başka biri mutlaka vardır. Bu, hiçbir genç tasarımcının girmek istemediği bir yer.”
“İş birliklerine, yarışmalara ve topluluklarla çalışmaya odaklanın. Bunlar mutlaka yüksek ücretli fırsatlar olmayabilir, ancak kariyerinizi ileriye taşıyacaklardır. Sivil projeler ve topluluk odaklı projeler genellikle çok iyi bir halkla ilişkiler stratejisine sahiptir; konut projeleri ise o kadar değil.”
“İnşa etmeniz gereken iki şey sermaye tabanı ve profil oluşturmaktır. Faturalarınızı ödemek için daha sıkıcı projeleri kullanabilirsiniz, ancak kendinize yeterli bir varlık kazandıracak işleriniz olduğundan emin olun ki bu sayede kendi alanınızda ilerleme kaydedebilesiniz.”
“Yıldız mimar kavramının öldüğü bir döneme giriyoruz. Yeni nesil tasarımcıların dengeye önem vermesi ve masanın başında olmadıklarını, adil, sürdürülebilir ve ilerici iyi bir mimari yaratmak için iş birliği yapması gereken birçok taraftan biri olduklarını bilmesi gerekiyor.”
“Yapay zekanın mesleğimizi nasıl değiştireceğine dair yeni bir çağla karşı karşıyayız. Bir şey çok açık: asla ruh gerektiren işlerin yerini alamaz ve bunun farkında olmalıyız. Daha önce sahip olmadığımız araçlar bize sağlanıyor. Bunların bizi kontrol etmesine asla izin vermemeliyiz, ancak bunları kendi yararımıza kullanabiliriz ve bunu çok erken anlayan mimarlar bu evrimi atlatacak olanlardır.”
“Şansınızı kendiniz yaratırsınız” diyor Tom Dixon.
“Birinin seni keşfetmesini beklemen gerektiğini düşünmeyi bırak. Bu olmayacak. Şansını kendin yaratacaksın.”
“Fikirlerinizi ortaya koyma konusunda bir tedirginlik var gibi görünüyor. Çok farklı ve hızla gelişen bir dünyadayız; bir fikri ortaya atmak ve gerçek dünyada test etmek çok daha kolay. Bence, işe koyulun, tek bir fikre bağlı kalmayın ve denemeye devam edin.”
“Bana iş için gelen birçok insan var, bunların çoğu dört beş yıl sanat okulunda okumuş ve portfolyolarında üç fikir var, ama ben onlara ‘Peki geri kalan zamanlarında ne yaptılar?’ diye soruyorum. Bu insanlar fikirlerini ortaya koyma konusunda aşırı bir gerginlik içindeler.”
“Zor çünkü sürekli olarak başarılı görünen veya bir sürü fikre sahip olan insanların örnekleriyle karşı karşıya kalıyorsunuz. Kendi fikrinizin ne olduğunu bilmek giderek zorlaşıyor. Sizi anlıyorum, ama harekete geçmeniz gerekiyor.”
“Öğrencilerime partilere gitmelerini söylüyorum. Partileri, öğretmenlerinizi, atölyeleri ve diğer her şeyi göz ardı etmeyin. Ne kadar çok insan ve bağlantınız olursa, bu uzun vadede iş hayatınıza o kadar çok katkı sağlar.”
Kelly Wearstler, “Cesur olun ve ellerinizi kirletmekten çekinmeyin” diyor.
“Mümkün olduğunca çok şey görün. İster büyük bir sergiyi ziyaret edin, ister zanaatkarlar ve üreticilerle stüdyo ziyaretleri ayarlayın, özellikle yeni başlıyorsanız herkesin meraklı olmasını teşvik ediyorum. Kendinizi her türlü yaratıcı pratiğe kaptırmak, gözünüzü eğitmenin ve kendine özgü bakış açınızı bulmanın en hızlı yoludur.”
“Temel konularda çok iyi olmanızı, çok iyi bir dinleyici olmanızı ve ardından risk almanızı tavsiye ederim. Piyasada çok fazla benzerlik var, bu nedenle kendi bakış açınızı iletmek çok önemli. Ve bu bir müşteri hizmetleri işi, bu nedenle iş birliği yapabilmek ve beklentileri aşmak olumlu ağızdan ağıza yayılmayı sağlayacaktır. Başladığımda, vizyonumu bütçe dahilinde uygulamada ve engelleri aşmada çok zeki olmam gerekiyordu.”
“Yapay zekanın yaratıcı alandaki patlaması şimdiden geleceğimizi şekillendiriyor. Bu araçlardan kendi yaratıcı sesinizi netleştirmek ve verimliliğinizi artırmak için ustaca yararlanmak, öncüleri belirleyecek.”
“Zorlu gibi görünen anlar, en büyük öğrenme fırsatlarıdır. Zor zamanlara göğüs gerin, kaçmayın. Yaratıcı bir kariyer her zaman bir büyüme sürecidir. Azimli olun ve ellerinizi kirletmekten çekinmeyin – ne kadar emek verirseniz o kadar karşılığını alırsınız.”
Laurids Gallée, “Nasıl satış yapılacağını anlayın” diyor.
“Öğrenciler bazen benden tavsiye almak için stüdyoma geliyorlar ve ben her zaman çok temkinli davranıyorum. Birçok insanın bilgeliği artık geçerli değil. Mezuniyetimden bu yana geçen 10 yılda bile dünya ve eğitim o kadar çok değişti ki, stüdyomu yönetme şeklimle bir dinozor gibi kalmış olabilirim.”
“Ama öğrencilere her zaman söylediğim birkaç şey var. Dayanıklılığa ihtiyacınız var – hızlı başarılar beklemeyin. Bu yavaş ve uzun bir süreç, bu yüzden bunu göz önünde bulundurmak gerekiyor ve insanlar cesaretlerini kaybetmemeli.”
“İnsanlar hedef kitlelerinin kim olduğuna dikkat etmiyorlar. Bu çok önemli ve ben bunu zor yoldan öğrendim. İlk yıllarımda benden ürün satın alacak kişilerin kim olduğunu anlasaydım işler çok daha kolay olurdu, çünkü mesele sadece yaratıcılık değil; devam etmek istiyorsanız satış yapmanız gerekiyor.”
“Kime ve ne miktarda satacağınızı ve bunun karşılığında nasıl para kazanacaklarını anlamak – bir noktada çok normal hale gelen bu can sıkıcı hesaplamalar, ancak başlangıçta, genç ve bağımsız bir tasarımcı olarak herkes bunlardan tamamen kaçınır çünkü sadece güzel şeyler yapmaya odaklanırsınız.”
Níall McLaughlin, “Akıcı bir şekilde konuşana kadar temel bilgileri çalışın” diyor.
“İnşaat konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmak vazgeçilmezdir. Eğer üniversitede bu konuda eğitim almadıysanız, kendinizi geliştirin. Bu size fırsatlar açacak ve bu fırsatları değerlendirecek özgüvene sahip olacaksınız.”
“Güzel çizim yapabilen, hassas modeller üretebilen ve 3 boyutlu dijital çalışmaları akıcı bir şekilde gerçekleştirebilen herkes, herhangi bir ofiste memnuniyetle karşılanacaktır. Stüdyoma başvurmayı unutmayın!”
“Medyada duyduklarınızın aksine, alanında uzmanlığını kanıtlamış yetenekli mimarlar için bir pazar mevcut. Temel bilgileri akıcı bir şekilde kullanana kadar pratik yapın, sonra önünüzde birçok fırsat açılacak.”
Daniel Libeskind, “Büyük fikirleriniz yoksa zaten önemsizsiniz” diyor.
“Tavsiyem, sevdiğiniz şeyin ve hayallerinizin peşinden gitmeniz olurdu. Yeteneklerinizi küçümseyen kavramlara veya gerçekten iyi olduğunuz şeyin peşinden gitmenizi engelleyen saçmalıklara kapılmayın.”
“İş bulmak için kendinizi farklılaştırmanız gerekir; bu, tarzınızla veya yüzeysel görünümünüzle değil, izlediğiniz derin bir yolla olur.”
“Her zaman şüpheciler olacaktır; genç birine büyük kalabalığa katılmazsa başarılı olamayacağını, başarısız olacağını söyleyecek insanlar olacaktır, ama ben tam tersini düşünüyorum. Eğer yapmak istediğiniz bir şey varsa, onları dinlemezseniz çok başarılı olursunuz. Elbette, çölde geçireceğiniz birkaç yıl olabilir, ama sonuçta yeteneğinizle bir özgürlüğe kavuşacaksınız.”
“Bence en büyük tehlike, insanların pes edip teknolojinin yapacakları her şeyi yönlendireceğini düşünmeleri, ama durum böyle değil. Bu gelişmeyi yönlendirecek olan bizleriz; yetenekli, fikir sahibi, hayal kuran insanlarız.”
“Büyük fikirleriniz yoksa, zaten önemsizsiniz, zaten gereksizsiniz. Başarılı olmak için, sadece var olan kalıpları pekiştirmekle kalmayıp, o kalıbın dışında bir şey yaratmanız gerekir. Eskiden buna sanat veya yaratıcılık denirdi.”
Lina Ghotmeh, “Dünyaya gerçek bir merakla bakın” diyor.
“Mimarlık bir yaşam biçimidir. Bu yolu seçtiğinizde, sizi bir insan olarak şekillendiren bir mesleğe adım atarsınız. Bu, sizi dünyaya gerçek bir merakla bakmaya teşvik eden bir çağrıdır. Bir mimar olarak, bu merakı beslemeli ve dünyanın sizin aracılığınızla akmasına izin vermelisiniz; bu nedenle çevrenizi şekillendiren şeyleri gözlemleyin, araştırın ve sorgulayın.”
“Özgünlük ve derinlik, fikirlere gerçek bir bağlılıktan ve uygulamada dürüstlükten gelir. Öne çıkmak, azimle sürdürülen anlamlı çalışmanın sonucudur. Bu, kendi başına bir amaç değil, özverili çalışmanın olası bir sonucudur.”
“Mimarlık okumanın sadece kendi pratiğinizi kurmakla ilgili olmadığını, aynı zamanda size en uygun bağlamda kendi sesinizi ve inançlarınızı bulmakla ilgili olduğunu da unutmayın. İş birliğine dayalı bir çalışma ortamı, tutkunuzu takip edebileceğiniz ve doğal olarak öne çıkmanızı sağlayan bir etik anlayışıyla uyum sağlayabileceğiniz ortam olabilir.”
“Sadece rekabet halinde değil, birlikte düşünebilen mimarlara ihtiyacımız var. Mimari kültürü daha geniş bir kitleye ulaştırmak ve mimariyi her yapılı çevrenin vazgeçilmez bir parçası haline getirmek için güçlerini birleştirebilen mimarlara ihtiyacımız var.”
“Mevcut durumu sorgulamaya istekli, karmaşıklığın üstesinden gelebilen, çevrelerine derinden önem veren ve önümüzdeki teknolojik devrimlerle birlikte ileriye sıçramaya hazır mimarlara ihtiyacımız var. Dünyanın olumlu yönünü görüp onun üzerine inşa etmeliler.”
Gustaf Westman, “Gençlerin bir avantajı var” diyor.
“Bence gençler, dijital araçlar, sosyal medya vb. konulardaki bilgi birikimleri bakımından eski nesle göre her zamankinden daha avantajlı durumdalar.”
“Sorun şu ki, çok fazla insan öğretmenlerin ve sektörün ‘doğru’ dediği şeyleri dinliyor. Sektörün öğrettiği şey, herkesin izlediği aynı yol! Farklı düşünün – yapabileceğiniz çok şey var.”
“Başlangıçta kötü şeyler tasarladım ama bunu genç Gustaf’a söyleseydim, muhtemelen denemekten vazgeçerdi.”
Carlo Ratti, “Sadece ne çizdiğinizi değil, nasıl düşündüğünüzü de gösterin” diyor.
“Sadece ne çizdiğinizi değil, nasıl düşündüğünüzü de gösterin. Portfolyoları incelerken, aklımda kalan projeler her zaman en kusursuz olanlar değil, yeni fikirlerin oluşumunu ortaya koyanlardır. Yapay zeka temsili otomatikleştirebilir, ancak kendi başına anlam yaratamaz. Fikirlerinizin gücünden başlayın; insanlık hala orada yaşıyor.”
“Disiplinler arası bağlantı kurabilen mimarlara ihtiyacımız var. Bu yeni figürü, koordinasyon, katılım ve ortak zeka yoluyla tasarım yapan bir koro mimarı olarak düşünüyorum.”
“Yorgunluğu anlıyorum. Mimari çoğu zaman içe kapanır, metaforlarını gerçeklikle karıştırır. Ancak dünya hızla değişiyor; iklim dönüşüyor, nüfus değişiyor, kaynaklar tükeniyor.”
“Mesele mimarinin uyum sağlayıp sağlamayacağı değil, nasıl uyum sağlayacağıdır. Buckminster Fuller’ın sözlerini ödünç alacak olursak, geleceğin mimarları olmalıyız, kurbanları değil.”
“Bu işi kimse tek başına yapmaz” diyor kardeşler Michael ve Martellus Bennett.
Michael
“Gözlemlemeyi öğrenin. Mimari ve tasarım aslında insanları, malzemeleri, bir mekanın içinde yaşayan tarihleri dinlemekle ilgilidir. Şeylerin neden o şekilde inşa edildiğini anlamak için yeterince yavaşlayın. Gerçek eğitim işte buradadır.”
“Topluluk oluşturun. Akıl hocaları bulun, kendi alanınızın dışındaki kişilerle işbirliği yapın ve sizi gelişmeye teşvik eden insanlarla çevrenizi kuşatın. Bu işi kimse tek başına yapamaz.”
“Sektörün, gerçeği söylemekten korkmayan tasarımcılara ihtiyacı var. Amaca, kalbe ve kültüre önem veren tasarımlar yapan insanlara. Eski sistemlere meydan okumaya, nasıl inşa ettiğimizi yeniden düşünmeye ve içinde yaşayan insanları gerçekten yansıtan mekanlar yaratmaya istekli bir nesile ihtiyacımız var. Empati, merak ve inançla hareket eden tasarımcılar – bizi ileriye taşıyacak olan da bu.”
“Yol ne kadar ağır gelse de ilerlemeye devam edin. Her taslak, her hata, her geç saat sizin sesinizi şekillendiriyor. Acele etmeyin. Hikayenizin çalışmalarınızın içinden yükselmesine izin verin.”
Martellus
“Uzmanlıklarını henüz zirveye ulaşmış kişileri asla işe almayın. Bir ekibin gerçek değeri, zirveye ulaştıklarına inananları işe almakta değil, kendi saflarınızda büyümeyi, merakı ve gelişmeyi teşvik etmekte yatar.”
“Hâlâ gelişmekte olan bir uzman, enerji, uyum yeteneği ve yeni bir vizyon getirir. Kalıcı işler inşa etmek için, kendilerini zaten olduklarına inananlarla değil, olmakta olan insanlarla çevrelenin.”
Kaynak: Dezeen
