Hükümetin Mayıs ayında yaptığı duyurunun ardından  , 21 yaş üstü kişilere yönelik Seviye 7 çıraklık yeterliliklerine yönelik fonlama, Ocak 2026’dan itibaren kesilecek. Bu hamle, eğer firmalar bu eğitimi sunmaya devam ederlerse, milyonlarca sterlinlik ücretlerle karşı karşıya kalmalarına neden olabilir .

Seviye 7 çıraklarının yüzde 89’unun 22 yaş ve üzeri olduğu göz önüne alındığında, hükümetin desteği kısıtlama kararının, İngiltere’deki işverenlere fon açığını kapatmak için yaklaşık 214 milyon sterline mal olacağı bildiriliyor.

Öğrenciler, öğretmenler ve sektörden isimler bu kararı eleştirerek, mimarlığa giden en kolay yollardan birini baltalayacağını ve giderek sadece tutkusu, sabrı ve parası olanların erişebildiği bir meslek olma ihtimalini artırdığını söyledi.

Çevrimiçi kariyer platformu Architecture Social’ın kurucusu Stephen Drew, duyuru sırasında hükümetin kararını ‘ zaten kırılgan olan yetenek havuzuna yönelik bir vandalizm eylemi’ olarak nitelendirdi.

Geçtiğimiz hafta eski RIBA başkanı Angela Brady, hükümetin kararına karşı çıktı ve Kent Üniversitesi’ndeki stajyer mimarların imzaladığı, sektöre giriş yolları konusunda ‘acil endişe’ duyduklarını belirten bir mektuba destek verdi.

Mektupta belirtildiği gibi, yeni ve daha kısıtlayıcı kriterler ‘özellikle kariyer değiştirenleri, olgun öğrencileri ve geleneksel olmayan geçmişe sahip olanları dezavantajlı duruma düşürüyor; tam da inşa edilmiş çevre [sektörüne] teşvik etmemiz gereken gruplar’.

Kent Üniversitesi Mimarlık Çalışmaları Direktörü Peter Wislocki, AJ’ye yaptığı açıklamada, kesintilerin zaten sürdürülemez olan durumu daha da kötüleştireceğini ve mimar olma yolunda bir engel daha oluşturacağını söyledi.

‘Bu, nüfusun çoğunluğunun mimar olarak kayıt yaptırmasını kelimenin tam anlamıyla imkansız hale getirebilir’

Şöyle dedi: ‘7. seviye çıraklıklar, ortalama gelir düzeyine sahip öğrencilerin çoğunluğu için mevcut tek seçenek. Bu durum, nüfusun çoğunluğunun mimar olarak kayıt yaptırmasını kelimenin tam anlamıyla imkansız hale getirebilir.’

Wislocki, 21 yaşına kadar lisans derecesine sahip olanlara fon sağlanmaya devam edileceğini ancak 18 yaşında doğrudan mimarlık okumaya başlamayanların bu seçeneğinin ortadan kalkacağını belirtti.

AJ’ye şunları söyledi: ‘Bu, bir yıl ara veren veya herhangi bir nedenle biraz geride kalan herkesi fondan mahrum bırakacak ve bu nedenle de muhtemelen çıraklık teklifinde bulunulmasını engelleyecek.’

‘Bu çok talihsiz ve oldukça keyfi bir durum, çünkü sadece birkaç ay büyük olan birine fon sağlanamaz.’

Wislocki’ye göre bu tartışma mimarlık eğitimindeki daha büyük, daha temel bir soruna işaret ediyor.

Mimarlık eğitiminin gerektirdiği muazzam zaman ve para yatırımlarının, çok sayıda genç ve yetenekli insanı sektörden soğuttuğunu savunuyor.

‘Üniversite öğrenimlerini finanse ederek geçiren bazı öğrencilerin, mimarlık kariyerlerini nispeten erken bir aşamada terk ettikleri açık, çünkü 9.000 sterlinin üzerinde harç ödemek için birkaç yıl daha harcamak çok fazla.’ dedi.

‘Beş yıllık tam zamanlı eğitimi tamamlamak, yeni kayıtlı mimarların çoğunun yaklaşık 100.000 sterlin borca girmesine neden oluyor. Dolayısıyla, yeni mezun mimarların ortalama maaşlarına baktığınızda, borcunuzu yaklaşık üç yılda ödemek için neredeyse hiçbir vergi ödemeden, hiçbir şeyle geçinmeniz gerekecek.’

Wislocki’nin sınıfındaki öğrencilerin çoğu da aynı şekilde düşünüyor, hatta bazıları çıraklık fonu olmasaydı mimarlık okumaya devam edip etmeyeceklerini sorgulayacak kadar ileri gidiyor.

Ryan Gentry, 32

Ryan Gentry, sınıf arkadaşlarının imzasıyla hükümete fon kesintilerini protesto eden bir mektubun düzenlenmesine yardımcı oldu

Kent’teki protesto mektubunun organizatörlerinden biri olan 32 yaşındaki Level 7 çırağı Ryan Gentry, AJ’ye gelecek nesil mimarlar için derin endişe duyduğunu söyledi.

Gentry şunları söyledi: ‘[Fonlama kararı] özellikle farklı geçmişlere sahip birçok insanın, yalnızca maddi olarak bunu karşılayamadıkları gerekçesiyle, eğitime hak kazanmasını engelleyecek.

‘Eğer [çıraklık fonu] olmasaydı, şu anda yaptığım şeyi tam anlamıyla yapamazdım.’

Gentry, zorlu bir eğitim yolculuğunu anlattı. Mimarlıkla ilgisi olmayan bir lisans derecesini tamamladıktan sonra, Bölüm 1 dersini alabildiği için şanslı olduğunu söyledi.

Tam zamanlı okurken haftada üç gün çalışıyordu; sonrasında ‘tek seçeneği’ bir çıraklık kursuna katılıp mevcut fonlardan yararlanmaktı. Şu anda, maddi destek olmadan kendisini çırak olarak kabul edemeyeceğini söylediği Turner Jackson Day Associates adlı bir firmada çalışıyor.

Gentry’nin hikayesi genç stajyer mimarlar arasında sıkça karşılaşılan bir hikaye.

Harry Munro, 25

25 yaşındaki Harry Munro da Kent Üniversitesi’nde çıraklık eğitimi alıyor. Mimarlığı yaratıcı ama “güvenli bir kariyer yolu” olarak seçmeye karar verdi ve eğitimin sonunda muhtemelen “iyi para” kazandıracak yerleşik bir iş pozisyonuna sahip oldu.

Munro, AJ’ye hem kendi geleceği hem de sektörün geleceği konusunda endişeli olduğunu söyledi.

‘Bu ülkedeki mimarların geleceği konusunda çok karamsarım’ dedi.

‘Öğrencilerin üstlenmek zorunda kaldığı borç miktarı, bir mimar olarak alacağınız maaşla uyuşmuyor.’

‘Bunun sonucu olarak gelecekte sektöre daha az mimar girecek ve binalarımızın kalitesini ve güvenliğini artırmak için hayati önem taşıyan bir meslek ölmekte olan bir meslek haline gelecektir.’

İlk beklentilerinin aksine, eğitime ‘yaklaşık 10 yıl’ harcadıktan ve ‘100.000 sterline kadar borca girdikten’ sonra, sonunda ‘35.000 sterlinlik bir maaş alırsa şanslı olacağını’ itiraf ediyor.

Munro, çıraklık fonu olmasaydı bugün bulunduğu konumda olamayacağına inanıyor. Çalıştığı firmanın, devlet desteği olmadan onu işe almaya gücü yetmeyeceğine inanıyor.

Mevcut durumda, yıllık maaş bordrosu 3 milyon sterlinden fazla olan firmalar, maaş bordrolarının yüzde 0,5’ine denk gelen bir vergiyi Çıraklık Vergisi’ne ödemek zorunda kalıyor.

Ancak daha küçük mimarlık büroları -ve şu anda Birleşik Krallık’taki şirketlerin %98’i- vergi ödemiyor. Bunun yerine, çıraklarının eğitim maliyetinin %5’ini kendileri karşılamak zorundalar ve bu miktar doğrudan eğitimi veren üniversiteye ödeniyor. Devlet, uygun her çırak için kalan %95’i ödüyor.

William Cook, 24

William Cook, büyükbabasının izinden giderek mimar olurken sektörün geleceği konusunda endişeli

Kent Üniversitesi’nden bir diğer öğrenci William Cook da mimar büyükbabasının yolundan gitmeye ilham aldığını söyledi.

24 yaşındaki genç, AJ’ye verdiği demeçte, çıraklık fonlarının bulunmasının eğitim yolculuğunu önemli ölçüde kolaylaştırdığını söyledi.

Cook, Bölüm 1 için zaten mimar asistanı olarak bir işe sahipti, bu yüzden firmasını onu çırak olarak işe almaya ikna etmek zor olmadı. Ancak devlet desteği olmasaydı, bunun bu kadar kolay, hatta mümkün olabileceğinden şüpheli.

Cook, “Çıraklık eğitimi olmadan bir sonraki yeterlilik aşamasına geçmem pek mümkün olmazdı, çünkü tam zamanlı yüksek lisans öğrencisi olmak benim için maddi olarak mümkün değil.” dedi.

‘İyimser kalmayı seviyorum. İnsanlar sektör için olumlu bir gelecek elde etmenin bir yolunu bulacaktır. Ancak, endişelerimi de inkar edemem.’

Artık çıraklık, yeni işe başlayan mimarlar için daha az olası bir seçenek haline geldiği ve işverenler artık yeni işe aldıkları kişileri indirimli fiyatlarla nitelikli hale getiremediği için, birçoğu eğitimi endüstriyle bütünleştirmek için daha az geleneksel yapıya sahip derecelere yönelmek zorunda kalabilir.

Alternatifler mevcut. Örneğin Bath, Sheffield ve Cardiff gibi üniversiteler, yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışmanın yanı sıra lisansüstü eğitim alma fırsatı sunuyor.

Emilia Rapacioli, 23

Cardiff Üniversitesi’nde Bölüm 2 dersinde yer alan Emilia Rapacioli, bu dersin çok zaman alıcı ve zorlayıcı olsa da iş ve öğrenimi harmanlamak için etkili bir seçenek olduğunu söylüyor.

23 yaşındaki genç, Londra merkezli Shedkm’de tam zamanlı çalışırken, akşamları ve hafta sonları yüksek lisans eğitimi alıyor. Bu, üniversitedeki çalışmalarının şirkete sağlayabileceği katkıları etkilememesi nedeniyle tam maaş aldığı anlamına geliyor.

Ancak bu faydalar için, hem tam zamanlı bir işte çalışmak hem de zorlu bir akademik dereceyi tamamlamak, davaya neredeyse tamamen bağlılık gerektirir; bu da bazılarının itici bulabileceği bir yaşam tarzıdır.

Rapacioli, AJ’ye lisans derecesini tamamladıktan sonra elindeki tek seçeneklerden birinin bu olduğunu söyledi. Yoğun rekabet ve firmaların bir yıl sonra tam zamanlı eğitim almak için ayrılacak deneyimsiz öğrencileri çekmek için yeterli teşvik olmaması nedeniyle asistan pozisyonu bulmak neredeyse imkansızdı.

Bu durumun bazı sınıf arkadaşlarını mesleği tamamen bırakmaya zorladığını söyledi.

‘O dönemde iş bulmak çok zordu ve bunun, düşük maaşlar ve tüm masraflarla birlikte bazı insanların mimarlığa devam etmesini engellediğini düşünüyorum’ dedi.

‘Başka bir mesleğe geçebilirler; becerilerini aktarabilirler; daha hızlı iş bulabilir ve daha iyi ücret alabilirler. Eğer mimar olmak konusunda gerçekten tutkulu değilseniz, neden olmasın ki?’

Birçok kişi, mimarlığa giden yolun tamamının, işverenlerin beklentileriyle öğrencilerin ihtiyaçları arasında daha iyi bir uyum sağlamak için daha temel bir dönüşüme ihtiyaç duyduğunu söylüyor.

Böyle bir değişimi gerçekleştirme çabalarına kimin öncülük etmesi gerektiği sorulduğunda Wislocki, ‘ortak bir sorumluluk’ olduğunu vurguladı.

Sözlerini şöyle tamamladı: ‘Durumun tamamını iyileştirmek için işverenlerin, üniversitelerin ve öğrencilerin çaba göstermesi gerekiyor. Tango yapmak için iki kişi gerekir ve tüm taraflar zaman ayırıp bir araya gelmedikçe bu gerçekleşmeyecek.’

Önerilen değişiklikler Ocak 2026’da yürürlüğe girecek.

Bu konu hakkında daha fazla bilgi edinin